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26 de Abril de 2024
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    SEAAC e SESCON/MS Divulgam Tabela de Reajuste Salarial

    O CRC/MS – Conselho Regional de Contabilidade de MS informa que o SEAAC/MS - Sindicato dos Empregados de Agentes Autônomos do Comércio e em Empresas de Assessoramento, Pericias, Informações e Pesquisas e de Empresas de Serviços Contábeis de MS e o SESCON/MS - Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das empresas de Assessoramentos, Perícias, Informações e Pesquisa no MS divulgaram a tabela de Reajuste Salarial em vigor desde 01/11/2010. Confira abaixo:

    TABELA SALARIAL DA CATEGORIA DO SEAAC E SESCON/MS

    Terão reajuste em 1º/11/2010, todos os trabalhadores abrangidos pela categoria a titulo de aumento salarial, aplicando-se 7% (Sete por cento) * para os qualificados e 10% (Dez por cento) ** para as funções NÃO qualificadas. Reajuste com ajustamento de centavos, sobre o salário remunerado.

    EMPRESAS DE CONTABILIDADE

    * *Arquivista, Continuo, Copeiro (a), Faxineiro (a) ou Porteiro. R$ 561,00

    * Aux. de Contabilidade, escrita Fiscal, Dptº Pessoal. R$ 653,00

    * Encarregados. R$ 745,00

    * Contador Responsável/Documentos. R$2.226,00

    EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO

    * *Continuo, Copeiro (a), Faxineiro (a), Zelador (a) R$ 561,00.

    * Para as demais funções, fica assegurado salário mensal não inferior à R$ 653,00.

    * Administrador /Documentos. R$2.226,00

    EMPRESAS DE INFORMAÇÕES E PESQUISAS

    * *Continuo, Copeiro (a), Faxineiro (a), Zelador (a) R$ 561,00.

    * Para as demais funções, fica assegurado salário mensal não inferior à R$ 653,00.

    * Administrador /Documentos. $2.226,00

    ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA

    * *Continuo, Copeiro (a), Faxineiro (a), Zelador (a) R$ 561,00.

    * Para as demais funções, fica assegurado salário mensal não inferior à R$ 653,00.

    * Advogado /Documentos. R$2.226,00

    O SEAAC/MS e o SESCON/MS informam que as Convenções Coletivas de Trabalho 2010/2011 poderão ser retiradas nos sites das duas instituições: www.seaacms.org.br ou www.sesconms.org.br.

    Fonte: Imprensa – CRC/MS

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